中国电信如皋分公司制定文明单位创建工作措施

作者： 发布于：2020/4/13 15:20:57 点击量：

为进一步巩固和深化中国电信如皋分公司市级文明单位创建成果，推动创建工作经常化、制度化、规范化，不断提高创建水平，中国电信如皋分公司制定今年创建工作措施：

（一）加强领导班子建设。加强领导班子的政治理论学习，不断提高领导干部驾驭复杂局面的能力和科学决策能力；认真贯彻民主集中制原则，坚持重大事项集体研究、集体决策，班子成员自觉贯彻执行党支部的决议、决定，维护班子成员的集体形象。

（二）加强干部职工教育培训。将党课教育、现代管理、诚信建设、家风建设、传统文化等精神文明内容纳入到“道德讲堂”安排。开展党委书记带头上党课、读书心得交流会、辅导讲座、知识竞赛、专题调研。开展文明礼仪和志愿者教育，提高干部职工的文明服务和志愿服务水平。

（三）加强党风廉政建设及精神文明宣传建设。健全完善和落实党风廉政建设责任制，层层签订党风建设承诺书，抓好廉政风险防控工作；开展党风廉政建设宣传活动，加强勤政廉政建设工作，筑牢党员干部拒腐防变的思想防线。通过“党员承诺”的形式强化精神文明宣传建设：在醒目位置张贴“精神文明”符号；在精神文明创建专栏公布文明创建活动的目标、计划、要求、措施等，继续做好“南通文明单位在线”网站维护工作，充分展示我公司文明创建活动成果。

 （四）创新管理模式。坚持狠抓制度执行，以制度管理人，从班子成员到干部职工，从思想学习、作风、纪律到日常事务都做到有章可循，真正实现企业管理现代化、规范化、精细化目标。

 （五）开展文体公益活动“争贡献”。中国电信如皋分公司志愿服务队伍活动常态化、制度化、体系化，注册志愿者人均服务时长每年至少25小时。组织志愿者开展“我们的节日”、助老助残、城乡共建、“三关爱”志愿服务、文明餐桌、交通文明劝导、反电信诈骗宣传等活动。

精神文明创建活动的主体是公司全体干部职工，公司党委号召全体干部职工要以饱满的精神状态、高昂的工作热情投身于创建活动中去，为实现今年创建精神文明单位而努力。