如皋电信深入开展南通“发展四问”大讨论活动

作者： 发布于：2020/4/4 16:29:16 点击量：

为深入贯彻学习南通市委十二届十次全会精神， 中国电信如皋分公司党委统筹疫情防控和公司经营发展两大战场，凝心聚力抓落实，在冲锋第一线、战斗最前沿深入开展“作风建设大讨论”“机关作风整治月”，借镜苏州“三大法宝”，围绕新时代南通“发展四问”开展大讨论，提升公司党员干部干事争先、担当作为的激情和干劲。

对标“上下一条心、拧成一股绳”团结精神，中国电信如皋分公司党委分别于1月16日、3月23日、3月30日三次组织围绕“学习苏州‘三大法宝’，答好南通‘发展四问’” 开展专题研讨会。会议进一步交流思想认识、学习体会，深化和巩固集中学习成果，以实际行动示范带动公司各支部深入理论学习，推进专题学习研讨活动有效开展，发动广大工紧密联系实际，深入思考如何把工作放到“三个全方位”的大局中科学谋划、扎实推进。

对标“敢于争第一、勇于创唯一”创造精神，中国电信如皋分公司面对严峻复杂的疫情防控形势，多次召开党委中心组会议，迅速组织学习习近平总书记重要讲话和指示批示精神，自觉践行市委市政府和省市公司疫情防控工作要求，公司主要领导率先垂范，坚持通信一线指挥调度,现场处置问题；党委成员按照工作分工,深入各部门、中心、支局、门店疫情防控最前沿,和广大党员战斗在一线。公司5个党支部，100多名党员迅速按照公司党委的统一部署，全面投入疫情防控工作，用职责和担当向着疫情防控一线冲锋逆行，筑起一道道群众安全防护屏障。

 对标“吃苦不言苦、处难不畏难”担当精神，面对突如其来的疫情，公司办公室及前后端20几名员工放弃春节休假，在2月6日至2月7日下沉到许庄社区，积极参与小区住户排查防控、路口卡点值班值守等工作。一张桌子，一张椅子，就是他们的战场。对辖区内凡是有疑似症状的人员”上门核查，落实居家隔离措施，做好群防群控。2月26日至3月20日，每天一组5人志愿团队全天候对许庄社区沿街的饭店、小吃店、棋牌室等沿街店面商家进行逐一排查宣传，指导或帮助商户办理电子通行证；在所有店铺张贴通告；5人以上店铺查防控物资；提醒小吃店不得堂食。要求店内所有人员每天戴口罩、测体温，提醒店内勤消毒。

    对标“甘为孺子牛、造福千万家”奉献精神，公司及时LED大屏及门店等醒目位置宣传疫情防控知识及宣传标语，在微信公众号上发布疫情防控相关法律法规政策及疫情防控知识指南。公司各部门及支局人员利用时间到村组宣传。针对需要办理援助、服务事项的群众发出温馨提示，对外公布联系方式，运用电话、微信等提供咨询预约服务，减少人员聚集流动，做好特殊时期疫情防控和电信服务的宣传工作。在这场没有硝烟的战场上，公司党团员志愿者团队担当与奉献精神、能力和专业水平多次得到政府部门和广大群众的称赞，充分展现了央企电信人“感动服务”的风采。

 对标“问题为导向，下沉找差距“开展活动，公司党委及各支部结合工作实际，推动党员干部在一线查摆问题。党员干部在查找自身作风问题的同时，深入三十多个支局、一百多个门店现场了解疫情防控和复工复产实际困难，收集梳理问题，建立问题快速协调处置机制。领导班子成员以身作则，通过自己找、互相帮等方式，梳理查摆问题。查摆到的问题有：在咬定目标任务、凝心聚力加油干等方面还存在差距和不足；认真检视在突破瓶颈制约、敢打头阵等方面存在不足；认真检视在办事效率、低调务实抓落地等方面存在差距和不足。针对查摆问题，及时制定问题清单和整改措施，公司纪检对查摆问题严格把关，对党员干部查找问题不准确、不到位、制定措施不具体、操作性不强的，一律退回重新查找和制定措施，确保问题查深找准摸透。以问题为导向，定期对工作中的痛点难点进行头脑风暴，学习昆山的创新性驱动和战略性突破的思维模式，以创新的思维去解决痛点难点，形成创新思路，不断形成创新成果。

    中国电信如皋分公司在南通“发展四问”“作风建设大讨论”大讨论中，真正做到让苏州“三大法宝”成为动力源，回答好南通“发展四问”成为新起点，在对标找差中检验新作为，在发展实践中再创新辉煌，为如皋高质量发展建设提供电信强有力保障。