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班子建设——对表对标找差距 聚焦聚力强落实(2019.7)
作者: 发布于:2020/7/3 10:49:50 点击量:

为深入贯彻落实省、市、区局税务工作会议精神及绩效管理工作部署,检验阶段性工作成效,西亭税务所立足本职,结合上半年工作情况,于7月5日上午召开领导班子组织绩效考评专题会议。

一是对表对标,细梳理。顾建新所长带领分局全体班子成员,对照“2019年度基层单位绩效考评共性、个性指标表”,围绕基层党建、巡查自纠、税务文化建设等30余项指标逐条逐项、依次解读。要求各组人员,提高站位,深化认识,切实把思想和行动统一到上级决策部署上来,回顾上半年工作成效、明确下半年工作任务,点面结合、精准发力,确保各项工作不折不扣完成。

二是从严从细,找差距。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,敢于担当、勇于作为,以最坚决的态度、最扎实的作风、最严格的要求、最有力的举措,用心用情用力、从严从实从细。将上半年的各项工作对照标准、找寻差距、补齐短板、查漏补缺。做到在对照中找差距,在行动上立标杆。

三是强化责任,抓落实。会议强调要严格按照“责任制+清单制”工作方法,一方面,细化分解任务,落实到组、责任到人,凡事都有人去做去管去盯去看;另一方面,定期更新所内资料报送汇总表,各责任人对照清单定期上报,确保各项工作在规定时限内完成。

下一步,西亭税务所将聚焦下半年工作,以品牌建设、文化创建为方向,高标准严要求,进一步推动创先争优工作,切实完成各项工作。


 
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