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组织领导——稽查局多措并举推进数字人事工作
作者: 发布于:2016/11/21 9:09:04 点击量:


自数字人事试点工作开展以来,稽查局以此作为干部日常管理的重要抓手,坚持教育引导和跟踪督导相结合,在工作推进过程中力求做到“四个到位”,确保了数字人事工作的有序开展并取得明显成效,分局干部精气神大大提升,执行力和凝聚力大大增强。

 

一是上传下达到位。随时关注区局内网关于数字人事工作方面的通知和工作提醒,对相关要求认真进行梳理并及时传达到每一个责任人,确保上传下达到位。

 

二是指导提醒到位。安排专人定期查看操作情况,对未完成事项及时提醒相关责任人并进行必要的操作指导,确保工作的时效性和完整性。

 

三是过程控制到位。在各工作节点完成期限内,对照操作要求逐项逐人进行审核,发现问题及时通知整改,确保操作规范。

 

四是沟通点评到位。通过定期召开专题点评会,总结经验并注重典型引导,查找不足并明确整改措施,确保数字人事工作扎实而稳步开展。


 
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