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市局扎实推进数字人事创新项目2.0升级版开发工作
作者: 发布于:2019/9/6 15:02:19 点击量:

    8月13日,市局组织试点单位代表在七楼会议室召开数字人事评鉴助手创新项目2.0升级版开发工作推进会。
    作为项目开发组成员单位和唯一的县局试点单位,如皋市局在南通市局考核考评科的指导下,悉心收集、整理、分析近一个月评鉴助手1.0版试点以来各层级的意见建议,逐条梳理出包括门户权限、模块设置、节点控制、后台算法等13项、105个功能点的系统优化业务需求,进入评鉴助手2.0版技术开发阶段。
    会上,办公室有关同志介绍了评鉴助手2.0版的升级重点,明确了二分局承担的首批“三级并两级”岗责标签库修订工作标准,详细说明了2.0版虚拟环境首轮数据验证要求,力求在2.0版中体现“更加结合工作实际、更加适合全市共性、更加符合干部心声、更加契合评价需求”的升级理念。
    市局党委委员、副局长倪锦祝对数字人事评鉴助手2.0版开发工作提出明确要求,他强调:一是使命光荣、责任重大,要进一步提高认识,主动担责,切实领会评鉴助手系统开发运用的深远意义;二是部门联通、通力协作,要充分发挥办公室的牵头作用,二分局要高质量配合完成在2.0版虚拟环境中的首轮数据验证工作;三是锁定目标、确保成功,要以排时间点、下任务书的形式,既瞄准当前推进开发的小目标、也瞄准实实在在用出质效的大目标;四是服务大局、展现风采,要以更高的政治展位和责任意识,主动投入创新项目的开发、试点和升级,主动配合上级局的总结、宣传和推广。
    市局办公室主要负责人,二分局主要负责人、行政和业务分管负责人代表、绩效联络员参加了会议。


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