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如东地税四分局领导班子扎实推进党风廉政建设
作者: 发布于:2015/1/13 16:04:25 点击量:

2014年,如东地税四分局深入贯彻落实党的十八大精神,严格报告上级党风廉政建设责任制工作要求,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防原则,切实推进清廉税务机关建设,努力建设更高水平的“三个一流”。

  一、健全组织科学领导,明确目标落实责任

  分局始终把党风廉政建设纳入重要日程,高度重视,精心组织。一是分局班子成员切实担负起领导责任,在党风廉政建设工作中发挥表率带头作用。二是将党风廉政建设的主要任务细化分解到各责任股室和全体税务干部,做到职责明确、任务清晰、要求具体。三是层层签订党风廉政责任状,形成了一级签订一级、一级带动一级、一级管理一级、一级监督一级、一级对一级负责的工作机制。四是细化了考核办法,依据县局勤廉积分和市局清正指数据评价的要求内容,明确考核内容,工作目标考核有了实实在在的依据。

  二、强化廉洁自律意识,狠抓党风廉政教育

分局始终把施教于先摆在突出位置,在增强教育的针对性和实效性上下功夫,不断强化廉政意识,夯实思想根基,紧紧围绕新形势下税收工作发展的需要,深入挖掘反腐倡廉工作的新思路,着眼新特点,探求新方法,充实新内容。一是拓展教育内容。先后开展新党章、党的十八届四中全会精神、党中央、省、市、县的“八项规定”、解决“四风”问题、党政机关厉行节约反对浪费系列教育等。开展改进工作作风密切联系群众路线教育。学习省预防职务犯罪条例、税收违法违纪行为处分规定、岗位廉政教育情景案例读本、省市县局重申廉洁自律有关规定等等,以先进典型激励和感染广大干部,教育干部遵纪守法,依法行政。二是丰富教育形式。分局紧紧围绕上级发起的以党行风廉政建设为主题的各类演讲征文比赛、征集廉政警示格言、预防职务犯罪讲座、道德讲堂等活动,有计划地开展各种廉政建设活动,积极营造“以廉为荣、以贪为耻”的氛围,并通过各种形式的廉政教育活动,增强了广大干部认识问题、分析问题、解决问题和拒腐防变能力,坚定全心全意为人民服务的信仰,牢固树立勤政廉政意识。

三、推进廉政文化建设,开展主题实践活动

按照“政治坚定、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良”的要求,不断加强自身建设。一是定期召开廉政建设和人员思想动态分析会,对分局廉政文化建设和全员思想状况及廉政纪律执行情况进行逐一分析,自我排查存在隐患,坚决把苗头问题杜绝在萌芽状态。二是切实发挥分局监委会作用,加大廉政检查力度,在做好日常工作时段内巡查检查外,着力在元旦春节、中秋国庆等重大节日前后通过各种途径对干部职工党风廉政制度执行情况进行明查暗访,并对发现的问题从重从严加以处理。同时分局还通过不定期走访地方党政和纳税人等形式,诚恳接受意见建议,并持续改进。三是切实开展主题实践活动。先后进行了“服务零距离、满意在地税”、“学党章、强党性、耀党徽”、“对照党章找差距”、“廉洁从税、执政为民,510思廉日”、“”党性在心中、“万名党员进万户、边听意见边服务”、“算好廉政帐”等系统主题实践活动,通过活动的开展,深层次多渠道促进分局廉政文化建设,不断巩固分局廉政建设成果,防微杜渐,进一步树立全体干部职工勤政廉政、爱党为民的人民公仆形象。

  四、更新税收服务理念,强化纳税人还责意识

分局把为纳税人服务、维护纳税人合法权益与严格税收执行放在同等重要的位置,深入开展服务型分局建设。一是在责任上,一方面教育和引导全体地税干部在思想上牢固树立“为纳税人多想一点、方便纳税人一点、服务更优一点”的服务理念,另一方面不断强化还责于纳税人意识,要求分局同志要分清自身职责和纳税人责任,切实提醒和帮助纳税人降低涉税风险。二是在形式上,实行纳税服务与搞好党行风建设相结合,与搞好软环境建设相结合,与深化征管改革相结合。三是在效率上,能办到的事情讲速度、即到即办;暂时解决不了的事情讲态度、给对方一个满意的答复;办事结果讲透明度、做到公开、公平、公正;兑现承诺讲信誉,说了就算、尽力办好、取信于纳税人。四是在作风上,分局以提高干部执行力为抓手,切实落实好“少一点霸气,多一点正气;少一点虚荣心,多一点责任心;少一点应酬,多钻研点业务”的作风要求,以问事、问效、问责为主要手段,切实解决好工作状态、业务能力、工作纪律等方面存在的问题,促进干部职工效能意识的有效提升。

五、优化惩防网络建设,发挥多方监督作用

按照“规范用权、公开示权、科技控权、追究制权”的工作思路,注重用改革的办法解决导致腐败现象发生的深层次问题,从源头上预防和治理腐败。一是以“两权监督”为重点,强化行政监督功能。在税收执法权方面,继续抓好基础管理和风险应对等环节的监督;在行政管理权方面,进一步加强了对“人、财、物”等重点部位的监督,切实做到从源头上预防腐败问题的发生。二是创新监督机制,强化廉政意识和风险意识。将廉政风险防控体系建设摆在重要议事日程。从过去出了问题再查找原因追究责任变为预防为主、提前规避风险的管理模式。三是结合工作实际,开展内部党行风廉政建设明查暗访。围绕税收执法权和行政管理权运行中的关键环节,杜绝了在数据核查、税额核定、纳税评估及各类涉税优惠事项等热点环节以权谋私、索贿受贿、吃拿卡要等问题,牢固筑起了“不想为、不能为、不敢为”的自律意识。四是注重细节,积极落实县局各项促廉举措。采用廉政屏保,廉政台历,倡导廉政座右铭,使廉政文化在干部职工的工作、生活中无处不在,使干部职工真正做到警钟长鸣、警句常思,全方位树好自身和地税形象,为分局各项工作的顺利开展提供了坚强的政治保证。


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