公务员职业道德主题教育实践活动实施方案

作者：user 发布于：2013/5/6 22:56:18 点击量：

 南通市如东地税系统公务员职业

道德主题教育实践活动实施方案

根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局《关于在全省公务员中开展职业道德主题教育实践活动的通知》的文件精神，按照省、市局和县委、县政府的统一部署，经县局研究决定，在全系统开展职业道德主题教育实践活动。具体实施方案如下：

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观和十七届六中全会和省、市党代会精神，坚持以人为本、执政为民，从宣传、教育、培训入手，以强化制度建设为保障，以提高地税工作质效为目标，以忠于国家、服务人民、恪尽职守、清正廉洁为主要内容，以规范公务员行为为重点，进一步提升公务员职业道德，加强作风建设，有效提高公务员自身素质和执行力，努力造就一支政治信念坚定、精神追求高尚、职业操守良好、人民群众满意的地税公务员队伍，为打造更高水平的“三个一流”工程提供组织保证。

二、总体目标

以忠于国家、服务人民、恪尽职守、清正廉洁为主题，开展教育实践活动，在公务员中大力弘扬“热爱祖国、忠于人民，求真务实、开拓创新，顾全大局、团结协作，恪尽职守、廉洁奉公”的公务员精神，切实提高公务员职业道德水平；紧密联系工作实际，促进如东地税全体公务员严格遵守国家公务员行为规范，切实增强服务意识和责任意识，坚决杜绝和克服不作为、乱作为、慢作为现象，推动全县地税系统各项工作提速、提质、提效，为广大纳税人提供优质、高效、便捷的服务；强化绩效考核，深化最佳办事单位的创建，确保公务员队伍在岗、在行、在状态；进一步加强公务员队伍的廉政建设，努力塑造勤政为民、务实高效、公正廉洁的地税系统公务员队伍新形象。

三、具体要求

忠于国家。就是要求公务员必须忠于中国特色社会主义事业，坚决拥护中国共产党的领导，维护国家安全、荣誉和利益，维护国家统一和民族团结，模范遵守宪法和法律。

服务人民。就是要求公务员必须牢记全心全意为人民服务的宗旨，坚持以人为本、执政为民，密切联系群众，维护群众的合法权益，真正把群众放在心坎上，做人民的好公仆。

恪尽职守。就是要求公务员增强职业使命感，忠于职守，爱岗敬业，勤奋工作、甘于奉献、弘扬职业精神，遵守职业纪律，把个人价值的实现融入到为“两个率先”的不懈奋斗之中。

清正廉洁。就是要求公务员必须坚持克己奉公、秉公办事，为政廉洁、洁身自好，坚守道德防线、法纪防线，不循私情、不以权谋私、不贪赃枉法。

四、活动内容

各单位要紧密围绕当前工作中存在的瓶颈问题和干部队伍中出现的不良现象，结合实际开展形式多样、意义深远的教育实践活动，切实解决好实际工作中的重点难点，有效提高公务员的思想境界、能力水平和工作作风，为实现更高水平的“三个一流”奠定坚实的人力资源基础。

（一）开展读书和征文活动。县局将开列阅读建议书目，及时添置有益书籍，每个公务员要结合教育实践活动主题精读一本马克思主义经典著作、一本与自己本职工作相关的业务著作，至少写一篇较高质量的读书笔记。各单位要根据阅读要求和工作要求，开展阅读比赛，鼓励征文创作，征文要主题鲜明，立意新颖、语言生动、说理透彻。征文要求详见（附件3）。

（二）举行宣誓活动。县局结合税务工作会议组织进行宣誓活动，体现地税机关公务员的精神面貌和工作决心。

（三）开展职业道德的教育。由各单位组织职业道德主题教育活动（机关由党办负责）；县局适时邀请相关部门进行集中授课宣讲。通过教育，进一步加强地税系统公务员思想道德修养，增强公务员职业道德的自觉性，大力营造以遵守道德规范为荣，违反道德规范为耻的社会氛围。

（四）组织演讲比赛。3月上旬，县局将组织开展以争做公务员职业道德模范、争创公务员职业道德模范集体为主题，以公务员职业道德建设、争做“人民满意公务员”为主要内容的演讲比赛，相关要求详见（附件4）。

（五）组织全员培训。3月份，以《公务员职业道德建设读本》为蓝本，采取集中辅导与自学相结合的方式开展全体公务员专题培训。南通市局将借助网上税校平台，发布学习内容和自测题目，邀请市委党校、地方高校的专家学者举办“公务员职业道德”专题讲座。各单位要结合党支部活动，踊跃开展专题学习讨论，并认真组织参加省、市“公务员职业道德”知识测试。

（六）开展勤政廉政教育。结合“5.10”思廉日，组织一次勤政廉政专题教育或组织一次反腐倡廉警示教育。通过自我排查、廉政专题报告会、反面警示教育等形式，倡导公务员队伍廉政风气，进一步摆正世界观、人生观、价值观，提高拒腐防变能力，树立风清气正的地税干部队伍形象。

（七）选树职业道德模范。各单位要认真选树和大力宣传公务员职业道德先进典型，采取典型引路的方法，大力弘扬先进，努力引领风尚。市局将结合争先创优活动，在全系统组织“十佳”思想道德和社会诚信标兵评选。

五、时间步骤

本次主题教育实践活动从2012年3月开始，至2012年5月结束。具体时间步骤安排如下：

（一）动员部署阶段（2012年3月上旬）。各单位按照市、县局统一部署，结合自身实际，进行广泛动员，讲清活动开展的重要意义、工作目标、方法步骤和活动计划，提高广大公务员投身本次教育实践活动的积极性和自觉性。

（二）组织实施阶段（2012年3月上旬－2012年5月）。按照省局、南通市局工作安排和我局的活动方案，积极开展形式多样、内涵丰富、实用有效的主题教育实践活动，同时各单位要进行活动创新，提升工作特色，以“公务员职业道德”为核心，针对实际情况，有的放矢地开展各种类型的教育活动。

（三）总结评比阶段（2012年5月底前）。结合上述活动和政风行风评议，对本项工作进行总结评比。保留并发扬好的方面，积极树立优秀典型，发挥模范榜样的示范作用；分析查找问题存在的根源，有针对性地研究制定整改方案；进一步建立健全公务员职业道德管理的体制机制，并作为一项长期性的工作进行探索和总结。各单位5月上中旬将活动总结报县局人事教育科。

六、工作要求

（一）加强工作领导，认真组织实施。公务员职业道德主题教育实践活动是今年人事工作的一项重大活动，是建设“一流干部队伍”的有力举措。各单位要高度重视，把其纳入“三个一流”工程建设之中，成立领导小组和办公室，一把手领导负总责，分管领导具体抓，注重落实、细化分工、明确职责，扎扎实实开展好各项活动。县局成立全系统公务员职业道德主题教育实践活动领导领导小组，徐斌局长任组长，县局党组成员任副组长，县局机关各部门主要负责人为成员，领导小组办公室设在人事教育科，负责日常工作。

（二）确保工作实效，建立长效机制。公务员职业道德管理是一项长期性的工作，事关税收事业发展大局，事关干部队伍建设工程。各单位要从长计议，用发展的眼光看问题，充分重视这次主题实践教育活动，大处着眼、小处着手，既要有声有色开展好当前各项活动，又要奠定今后长效管理的基础；既要解决当前公务员队伍中存在的制约科学发展的症结，又要建立健全公务员职业道德管理体制机制，切实保证干部素质有提高、队伍建设有突破、税收工作有收获。

（三）注重统筹安排，促进协调发展。年初，各项工作纷繁复杂，各单位要做好协调统筹工作，以主题实践教育活动促进地税事业各项工作的开展，做到两促进、两不误，提高整体合力，推动中心工作。

（四）完善过程管理，展示活动成效。县局将把活动开展情况作为2012年度“三个一流”考核指标进行全面考核，省局、南通市局及我县公务员职业道德主题教育实践活动小组也将适时开展检查评估工作。因此，为了充分展示活动风采，迎接检查评估考核，各单位要积极做好活动台帐资料的建设和管理，并认真做好总结工作，以活动的良好成效迎接上级部门的检查评估工作。检查评比的内容主要包括：公务员的读书笔记，主题征文活动材料，勤政廉政教育和自选创新活动项目开展情况的视频录像和照片，全员培训活动的方案、公务员的参训率、考试合格率等台帐资料。