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汇聚劳模团队力量 引领企业创新发展
作者:黄艳平 发布于:2021/5/11 10:55:31 点击量:

汇聚劳模团队力量  引领企业创新发展

——公司与码头管理公司联袂打造劳模(技师)创新工作室品牌

        2021年5月6日下午,在集团公司“学史明理 匠心筑梦”劳模先进座谈会上,集团公司党委书记、董事长朱玉强向江海港务分公司“聚力”劳模(技师)创新工作室授牌并提出希望和要求,全国五一劳动奖章获得者、公司副总经理曹光辉介绍了工作室工作开展情况。

        江海分公司劳模(技师)创新工作室由江苏省劳动模范高建兵、全国五一劳动奖章获得者曹光辉领衔创建,团队成员还包括公司五名南通市五一劳动奖章获得者及一批业务素质较高、技术水平过硬的技术维修人员。公司高度重视工作室创建工作,成立专门协调小组,建立了与码头管理公司协同、工会协调、各职能部门积极参与的工作联动机制,编制了工作室相关管理制度,多次召开专题会议,讨论创新技改项目。工作室确定以横港沙新基地为主阵地,与码头公司技术部门和集团劳模技师资源相融合,以一线职工和基层班组为主体,为职工开展技术创新工作搭建载体平台。目前,经与码头管理公司协商,结合新基地设备管理及生产实际需要,工作室研究确定了今年技改创新实施项目,明确项目组负责人、实施进度及目标要求,创新项目包括输送机尾部导料槽防洒漏、犁式卸料器、输送机照明集中控制改造等。结合日常生产及“六小”活动方案要求,工作室还计划对灌包系统料仓给料自动化改造,总结提炼小驳船接卸“操作法”,同时注重发挥工作室培训育人功能,开展好技术传帮带,着力推进高素质职工队伍建设。公司要求工作室认真贯彻落实集团党代会及工作会议精神,以横港沙项目党支部为平台,加强党建引领,创新党建模式,发挥党员先锋模范作用,打造党建创新品牌,激发劳模技术人员施展才华,鼓励职工积极开展技术创新。

        目前,在码头公司帮助支持下,工作室选址及室内布置已基本到位,年度技改攻坚项目也布置落实到具体人员,工作室将按照集团及公司创新工作要求,进一步提高创新意识,高标准落实工作室日常创新项目,努力提升创建硬软实力,为保障新基地生产运营发挥好劳模群体以及技术人员应有的贡献。

   
 
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