江心沙组织开展新员工入职培训会

作者：陆燕 发布于：2022/11/2 9:14:40 点击量：

为使新员工充分了解农场公司发展历程和文化理念，尽快融入团队，顺利实现角色转变，2022年11月1日上午，江心沙农场有限公司在机关二楼会议室组织开展了新员工入职培训会暨师徒签约仪式。农场公司党委书记、董事长、农发分公司总经理薛忠，党委副书记、总经理、社区管委会主任苏勇出席会议并讲话。总经理助理、工会副主席茅海峰出席会议。

培训会上，新入职员工依次作了自我介绍，分别交流了基本情况、工作经历和未来展望。随后，党委工作部工作人员从公司概况、组织构架、规章制度、岗位职责四个方面对新员工进行了入职培训，帮助新员工初步了解公司基本情况及管理制度。

为充分发挥老员工“传帮带”作用，帮助新员工适应工作环境、增强工作信心、提升工作能力，公司为每一位新员工配备了一名政治导师及一名业务导师，并进行了师徒签约。

会上，苏勇对新员工的到来表示热烈欢迎，并提出了三点希望：一是制定切实可行的奋斗目标。从入职开始，每个人都要制定一个崭新的目标，并为之努力、为之奋斗。二是具备干事创业的综合素养。工作中要保持积极主动的工作态度、攻坚克难的毅力、雷厉风行的工作作风、严谨认真的自律意识。三是存有与人为善的博大胸怀。要与人为善、心存善良，学会排解不良情绪。在实际工作中要设身处地、换位思考，要严于律己、宽以待人。

最后，薛忠对新员工提出了四点希冀：一是全方面了解，提升感性认识。要对公司的企业文化及使命愿景有一个全面的了解和认识，学习传承发扬好“立新精神”，发挥自身作用，树立工作目标。二是全身心融入，提升精神境界。既要眼中有光，更要脚下有根，做一件事就要成一件事，要有“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的责任担当。三是全过程学习，提升综合素养。要树立终身学习的理念，从知其然到知其所以然。着重加强理论学习，以研读二十大报告为抓手，深刻学习领悟习近平新时代中国特色社会主义思想。四是全方位磨炼，实现人生价值。加强岗位历练，提高执行力，做到手勤，让自己养成主动去做事情的习惯。用实干造就梦想，让奋斗不负青春，充分彰显第三代农垦人的风采。

会后，公司组织全体新员工参观江心沙新时代文明实践所，为职场新人讲解农场改革发展史，让新员工感受江心沙垦荒先辈的精神风范，增强对农场公司的认同感和归属感。