崇川区总工会2016年宣传教育特色工作

作者：顾伟 发布于：2017/9/20 10:19:22 点击量：

崇川区总工会2016年宣教特色重点工作总结

    随着经济社会的快速发展及结构变化，职工队伍状况和利益诉求发生了巨大变化，职工思维受外界影响更为多样，对企业和社会的认同感、归属感也更为强烈，同时对精神文化需求也更为现实和迫切，因此，大力推动和创新职工教育文化建设显得尤为重要。2016年，崇川区总工会在上级工会的正确指导下，积极探索，主动作为，通过“三讲三建两打造”，不断开展各项职工教育和文化建设活动，树立工会工作品牌，提升工会影响力，取得了显著的成效。

    一、用“三讲”丰富职工教育内涵

    （一）讲思想引导，明确工作方向。深入开展“中国梦‧劳动美”主题教育活动，把深入学习宣传习近平总书记关于工会工作的要求同学习贯彻党的十八大和十八届四中、五中、六中全会精神紧密结合，牢牢把握职工教育文化正确的政治方向。五一期间，区、街两级工会共组织召开劳模精神“五进”活动（进企业、进机关、进校园、进社区、进景区）15场，受教育职工1200余人；依托道德讲坛开展“身边人讲身边事”，“职工故事会”等微宣讲活动，把劳动最光荣理念内化为职工的价值认同；在工地、楼宇开展“送健康”、“送法律”“送知识”等活动，加强对职工文明礼仪、职业素养、法律维权等方面的教育引导力度，让社会主义核心价值观内涵“形象不抽象”。

    （二）讲人文关怀，关注特殊群体。大力开展农民工教育和文化建设，让广大农民工共享改革发展成果，打造农民工家园。一是学习教育“升华”农民工，充分发挥工会大学校的作用，由工会全额出资，实施了包含优秀农民工在内的职工学历提升“圆梦行动”，使50余名优秀一线职工的的文化素养和水平得以提升，其中农民工20名；二是能力素质“强化”农民工，依托项目工会、市场工会等农民工租住地平台，与人社部门联合，对农民工进行电脑、家政、护理、维修电工等方面的免费培训，努力打造一批“农民工工匠”；三是文化打造“凝聚”农民工，制定全年文化“菜单”，在农民工聚集的观音山、钟秀、狼山等街道开展了诸如国学文化学习、送电影进基层、读书晚会、中秋篝火派对等丰富多彩的一系列和谐文化建设活动，增强了工会组织的凝聚力和向心力。

    （三）讲氛围营造，展现时代精神。2016年，为展示一线劳动者爱岗敬业、无私奉献的精神风貌，引导职工群众为实现“强富美高”新南通作出积极贡献，崇川区总工会开展了“最佳故事”、“最美职工”、“最强师徒”为主题的“三最”系列评选活动，选树了一批优秀一线职工，用他们真实、生动、感人的事迹，在广大职工中形成知荣辱、讲正气、比奉献、促和谐的良好风尚，为经济社会发展提供了精神动力与队伍保障。“最佳故事”用真实的事件反映出工会“娘家人”的独特作用与价值；“最美职工”通过劳动图片让人尊重劳动者，振奋精神；“最强师徒”展示出劳模先进的示范引领和传帮带作用。“三最”活动共征集文字稿件30余篇，图片20余幅，在江海晚报分三个整版进行了报道宣传，并在其官方微信上进行了传播，引起了通城职工群众的热议和强烈反响。

    二、用“三建”树好职工文化阵地

   （一）开展文体节，建职工素质提升阵地。崇川区总工会自2011开始创办职工文化体育节，至2016年已连续举办六届，在过去的一年，坚持三个“注重”，开展了非遗传承、书法、读书月、羽毛球、篮球、徒步、游泳等形式多样，内容丰富的文化体育活动，增强了职工体能，提高了职工素质，其中迸发出的进取向上精神和自豪感，增强了职工队伍的凝聚力和向心力，为企业发展增添了内在活力。一是注重大众化，切合实际和职工兴趣特点，不断扩大企业职工的参与面；二是注重培养职工文体队伍，在职工群体中发现活动积极分子，积极培养文体活动骨干；三是注重活动成效，职工文化活动通过多年的引领示范，在崇川已成为了企业和职工的自觉行为。2016年南通市第二届“环保行”徒步大会上，崇川总工会组织的华氏佳源医药有限公司获得了团体第一名的好成绩。

   （二）进行书屋提升，建职工成长成才阵地。自2008年职工书屋建设在全国开展以来，崇川区坚持把职工书屋建设作为一项惠及广大职工文化权益的重要工程，上下形成合力，协调全面推进，截至目前，共创建全国职工书屋7个，省级职工书屋13个，区级职工书屋145个，藏书总量29万余册，配备电脑200多台。2016年，区总工会在书屋建设规模化的基础上不断加大投入，开展了街道工会和企业结对共建、优秀职工书屋评选、书屋读书活动等实质性活动，着力提升书屋建设的档次和服务企业职工的水平，省级以上标准职工书屋在街道层面实现全覆盖。同时，我们把职工读书活动重点向商圈、楼宇延伸，举办了首届楼宇职工读书节，组织职工参加读书竞赛、演讲征文、论坛评选等活动，充分发挥职工书屋阵地作用。

   （三）组建艺术团，建职工风采展示阵地。崇川区总以多年的职工文体活动开展为基础，以职工文体积极份子为骨干，结合多方资源，注册成立了“崇川职工艺术团”，为职工艺术交流和提升，展示职工风采提供了新平台，并在五一期间进行了汇报演出，受到了市总及各级领导的一致好评。主要做好三个方面：一是公益演出，送文化到基层，把劳动创造的美传到他们身边，共享文化艺术发展成果；二是宣传展示，用文化示范引导，积极开展职工文化艺术的学习交流活动，积极倡导健康的生活方式和文化娱乐形式；三是知识普及，创作艺术作品，在广大职工群众中开展艺术专业知识的培训和普及，加大对职工文艺骨干的培养力度，推出了反映职工工作和生活的好节目。

    三、用“两打造”叫响工会工作品牌

    一是打造宣传考核体系。为进一步推进工会新闻宣传工作的规范化、制度化，提高各级工会宣传工作整体水平，崇川区总在2015年制定，于2016年全面实施了《崇川区总工会新闻宣传工作考核奖励办法（试行）》，规定了所有中间层次工会及区总各部室为考核对象，细化了各类宣传媒体的得分标准，明确了考核任务，在重奖宣传先进单位和个人的同时，还会对连续两个季度考核不达标的中间层次工会和个人进行约谈。《办法》实施一年多来，全区工会的信息宣传工作有了翻天覆地的变化，数量和质量突飞猛进，基本形成了区总在各大媒体进行项目化运作，各中间层次工会全面覆盖的信息宣传体系格局。2016年，崇川各级工会在《南通日报》、《江海晚报》等市级报刊报道共200余次，《新华日报》、《江苏经济报》、《江苏法制报》、《江苏工人报》等省级报刊报道50余次，《人民日报》、《工会信息》、《工人日报》等国家级报刊报道16次，其中不乏大篇幅的通讯和专版报道。

    二是打造楼宇工会重点品牌。十多年前，崇川区总工会开始研究和探索楼宇工会建设之路。十多年后，崇川工会人把楼宇工会建设成为了坚持党的领导、促进企事业发展、团结职工群众的重要纽带，楼宇工会建设已全面步入2.0时代，楼宇建会率达到95%，覆盖工会会员近1.8万余人，总结出了具有推广价值的“引、建、转、活、亮”五字工作法，形成了“文化引导、文化根基、文化价值、文化载体、文化自信”五位一体的楼宇工会文化体系。2016年，崇川楼宇工会建设厚积薄发，受到了包括《人民日报》、《新华日报》、《江苏经济报》等在内的重量级报刊的高度关注。《工人日报》及全总核心期刊《工会信息》，先后四次对崇川楼宇工会建设进行了专题报道。《江苏工人报》头版头条分上中下三篇介绍了崇川楼宇工会建设经验，《南通日报》、《江海晚报》更是进行了专版报道。