作风效能建设

作者： 发布于：2018/5/4 14:58:57 点击量：

尊敬的各位领导、同志们：

    近日，局党委召开作风效能建设活动大会，意义十分深远。作风效能建设是一项永不竣工的系统工程，直接关系到党和政府在人民群众中的形象，必须多措并举、凝聚合力，在抓常、抓细、抓长上狠下功夫，坚持不懈、久久为功。下面我结合活动的总体要求作如下表态：

    一是推动素质提升实现新突破。要牢固树立和贯彻上级确立的发展新理念、新精神，精心组织“两学一做”学习教育，深化“我是共产党员”、“身边的共产党员”等专题教育活动，大力弘扬社会主义核心价值观，不断提升党员干部的政治素质、思想修养和道德品质。要进一步健全党员干部教育培训机制，完善落实学习培训等制度，，整体提升干部队伍素质水平。要严格执行党建工作责任制，认真落实“三会一课”、民主生活会、“主题党日”等制度，严格组织生活，严明组织纪律，切实增强干部履职为民的能力。

    二是推动作风建设实现新突破。要进一步加强 “省级社会保险经办服务示范窗口”建设，全面落实首问负责制、一次性告知制、限时办结制、延时服务制和责任追究制，形成岗位责任体系，提升工作作风、提高服务质量。要深入基层社保所和参保单位进行“大走访”，通过召开座谈会、问卷调查、个别访谈等形式，查找存在的各类作风顽疾、效能低下等问题，并对问题进行收集整理、分类梳理，提升参保对象的参与度和评判话语权，推动改进作风的外在压力转变为敢于担当的内生动力。要继续做好服务窗口主任带班制度，使其能及时有效地化解矛盾和调停处理突发事件，客观公正地督查窗口工作情况，周到细致地为办事群众和窗口单位做好有关服务保障工作。要加强日常巡查制度，通过不定时巡查，及时发现问题并加以整改，适当时予以通报，并作为单位年终考核评优依据，来强化工作人员的工作纪律。

    三是推动勤政廉政实现新突破。要狠抓党风廉政建设责任传导、过程管理和责任追究等重点工作，切实推动“两个责任”、“一岗双责”、“责任倒查”等要求落到实处。要持之以恒抓好“四风”问题整治，贯彻落实上级关于推动担当作为防治为官不为的政策意见，把改进作风要求与群众期盼诉求紧密衔接起来，构建联系参保是的长效机制。要认真开展抽查监督、巡查、谈心谈话等工作，切实加强对维护党章、执行党的路线方针政策和决议的监督检查，做到抓早抓小、严管厚爱。

    会后我们将迅速行动起来，以习近平新时代中国特色社会主义思想指为指导，认真贯彻落实党的十九大精神，践行新理念、激发新动能，打造最佳服务环境，为推动如皋社会保险事业持续健康发展提供强大动力！