国家税务总局如皋市税务局白蒲税务分局

国家税务总局如皋市税务局白蒲税务分局于2018年10月国、地税务机构合并时成立，是国家税务总局如皋市税务局的属地分局。负责本市白蒲镇、九华镇两个行政区域内国家规定由税务系统征收的各项税费的征收管理工作。目前，分局内设综合组、白蒲税源管理组、九华税源管理组，现有税务干部29名，党员19名。国家税务总局如皋市税务局白蒲税务分局在深入推进文明创建工作中，结合行业特点，在改革中谋发展，在创新中求突破，努力实现分局综合效益、思想道德、内部管理、文化建设等方面取得新发展和新突破。

以组织收入为中心，健全税收收入管理机制，建立适应专业化要求的新型管理模式，调整组织收入责任机制，改变收入分析、预测方式，实现组织收入由任务型向质量型转变。通过管理创新、巩固税基，堵漏挖潜，税费总量快速增长，为地方经济社会快速发展保驾护航。

深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神，紧紧围绕统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局，坚持以人民为中心的发展理念，提升服务水平，创新服务举措，提高服务质量，主动参与新时代文明实践，实现资源向下、服务向下，为服务地方经济发展提供精神动力和思想保障。着重抓好作风建设和思想道德建设，树立道德模范，学习典型，营造氛围，要求广大税务干部在复杂多变的市场经济大潮中，树立正确的人生观、权力观、利益观，崇尚价值追求。依托党员志愿服务队伍，与钱园社区结对共建，扎实推进“阳光扶贫”和“走帮服”活动，以志愿者上门拜访、恳谈交流、公益帮扶等方式，关爱村中老人、残障人士、留守儿童等弱势群体，激发了分局税务干部的爱心和责任心。

注重税收服务理念的更新，树立良好的社会形象。分局强化了首问负责制、服务承诺制、限时办结制、效能公示制、失职追究制的贯彻落实，以此提升税务干部的服务意识。在分局征收大厅开辟绿色通道，开展文明示范窗口竞赛活动，促进税收服务质量的提高。强化分局软硬件环境建设，为纳税人改善办税场所，及时发现漏洞解决问题，确保办公场所环境优美，整齐清洁，环保达标。依据税收执法责任制，对从事税收征管工作的每名税务干部都进行定位考核，从各级岗位到分局长，每人的服务状况都与单位目标考核、公务员考核相衔接。

大力开展阵地建设。结合分局文化建设、“六小”建设和改进办税服务设施，因地制宜，切实加强新时代文明实践示范岗活动阵地建设。重点以分局小党团活动室、小文体活动室、小在线学习室、小图书阅览室、小暖心减压室、小荣誉展示室为线下固定文明实践阵地。从物质、行为、制度、精神四方面入手，定期开展谈心交心及走访慰问活动，关心干部工作和生活，发现问题及时疏导，帮助相关家庭和退休人员解决生活上的实际困难。把税务文化建设与党建、思想政治工作和精神文明建设等相关工作有机结合，先后组织职工参加趣味运动会、文艺演出、演讲比赛、业务大比武等活动，激发干部职工爱岗敬业的工作热情，分局上下风正、气顺、劲足;实实在在相处，实实在在工作，为群众实实在在办事。

创建工作做到有组织、有计划、有措施，明确专人负责日常创建工作，按照新时代文明实践示范岗评选标准，坚持抓机制、抓协调、抓主体、抓载体、抓示范、抓实效，形成分局上下齐抓共创的良好局面，确保创建活动有序开展。组织参加各种活动，丰富创建工作内容。积极参加义务献血、慈善一日捐、社区扶贫结对等各类公益活动，以党员队伍为先锋队，成立志愿者小分队，参加各种公益活动，进一步提高税务干部的道德情操和思想境界。继续开展服务标兵、文明示范岗、基层窗口满意单位、先进党支部、优秀共产党员、优秀税务工作者等争先创优活动，努力营造奋发向上、积极进取的良好氛围。

分局领导始终坚持做到学有唯先、团结唯上、事业唯重，为提高自身水平和工作能力，分局领导带头学习、坚持每周的政治学习，并结合本系统实际开展专题讨论，运用科学方法和理论成果，分析新情况解决新问题。坚持民主集中制原则，凡属重大问题集体讨论决定；凡已出台的规章制度，班子成员率先垂范。分局领导从更好地履行职责，发挥税收职能，并在实践中逐步形成了快节奏、讲规矩、求实效、促和谐的工作方法，班子的领导核心地位得到了增强。