1、奋力跨越，用最优秀的业绩向文明创建献礼。近两年，南通滨海园区控股发展有限公司在滨海园区党工委、管委会及控股公司董事会的正确领导下，进一步解放思想，创新思路、完善体制，发挥优势，紧紧抓住获批国家级通州湾江海联动开发示范区的重要战略机遇，夯实基础、广泛借力、项目导向、融资助推，综合运用市场化手段，实现控股公司跨越发展。2014年，控股公司总资产规模达到95亿元，新增融资70亿元，组建合资公司7个，主导实施并于2014年完工的建设工程共12项，总投资约7800万元。

2、成立控股公司党支部，发挥党组织的战斗堡垒作用。2014年5月28日，园区机关党委批复同意成立控股公司党支部并于6月21日召开了第一次公司党员大会。2014年，公司党支部根据园区党的群众路线教育实践活动办公室的要求，积极开展了系列活动，与贫困村、支部与社区结对，17名党员与贫困村群众结对，发动干部职工捐款、捐赠衣物、书籍等；积极开展志愿者活动，组织慈善捐款、义务献血、植树造林、结对助学、走访孤儿院、敬老院，密切了干群关系，也使全体人员从中受到了教育。

3、抓班子、带队伍，领导集体坚强有力。坚持把创建文明单位作为“一把手”工程，班子成员责任明确、齐抓共管。贯彻落实党风廉政责任制，深入开展“510”思廉日、“12.9”国际反腐败日等专题教育活动，形成风清气正的工作氛围。作风民主，班子团结。公司领导班子注重学习，作风民主，听取意见，团结协调，并经常深入基层，调查研究，责任意识、创新意识较强。无论是创建工作、支部工作还是业务工作都有做到有计划、有考核、有检查、有总结、有台帐资料。

4、拓展内涵，形式多样。注意不断创新活动形式，丰富创建工作内涵。近年来结合实际，引导公司干部职工积极参加“讲文明、树新风”活动，“助绿美丽通州湾，建功江海联动行”植树活动，“通州湾能人秀大赛”,以重要纪念日和大型文体活动为契机，组织开展大合唱、知识竞赛、乒乓球比赛、小型运动会、登山游园、摄影创作等活动，丰富业余生活，提振精神状态，进一步增强了公司内部的凝聚力。